Конкуренция среди фирм во многих направлениях бизнеса неуклонно возрастает. В связи с этим перед руководством компаний встает вопрос о минимизации затрат фирмы, за счет чего появляется дополнительная возможность снижение цены на товары или услуги предоставляемые фирмой потребителю. Одним из направлений снижения затрат на предприятии, является оптимизация работы персонала.

Существуют разные способы сократить издержки производства за счет оптимизации работы персонала. Одним из этих способов является лизинг персонала, или если говорить другими словами — временный наем персонала.

Наем персонала на временной основе имеет массу преимуществ. Во-первых нет необходимости тратить время и денежные средства на обучение вновь прибывших сотрудников. Временный персонал, после необходимого инструктажа на рабочем месте, сразу готов взяться за выполнение требуемой работы.

Во-вторых, вам не нужно оплачивать труб работников по тарифной сетке, в независимости от того, выполнялась в определенный период времени работа сотрудником или нет. Временный персонал получает оплату только за проделанную работу.

В-третьих, оплата больничных, отпусков и пособий по уходу за ребенком, в случае лизинга персонала, больше не ваша проблема.

В-четвертых, лизинг персонала будет как нельзя кстати, если ваша фирма, время от времени  проводит всевозможные акции, презентации и т.п. мероприятия. Нанимать для этого отдельного сотрудника на постоянной основе не целесообразно. В этом случае квалифицированный наемный персонал сделает всю необходимую работу.

На этом выгоды от лизинга персонала не заканчиваются, и каждый руководитель способен самостоятельно выделить эти выгоды, в зависимости от целей и спецификации фирмы.